いきものカンパニー

「新しい学び」の開発スタジオ
「LRN（ラーン）」

個人や組織の変化・成長に欠かせない、
新しい学び（研修等）の開発・提供と、
学びを活かす組織・制度の設計を
手がける、学びの開発スタジオ「LRN」

イノベーションは「学び」から。

新しい学びを獲得し続けなければ、成長や変革は起きません。企業の成長や差別化に向けて、学び（研修・学習）を最も重要な「戦略・戦術」として設計します。
「ヴィジョン」から設計する学び。

学びは「なりたい姿」から遡ってデザインしていくものです。お決まりの研修ではなく、組織・個人のビジョン（将来像）に繋がる多様な学びをスクラッチから開発し、提供します。
学び続ける組織・制度デザインを。

学びは、日々の仕事や暮らしに追われる中、優先順位が下がりやすく、既知に縛られる人・組織・社会を作ってしまいます。成長や変革を続けるために「学び続ける」組織・業務をデザインします。
実務にすぐ活かせる「学び」を。

リスキリングやアンラーンが叫ばれる昨今、流行りのスキル獲得ではなく、これからの社会の変化を見据えて”先回り”した、実務に活きるナレッジ＆リテラシーを提供します。